两个人开玩笑似的,说了半天。
“好了,我也不想和你闹,但是说真的像这样一个女孩子,你还是要更多的鼓励。”
“而不是像对待正常演员那样,对她说话那种态度。”
“我怕你那样做,才会打击她的自信心。”
两个人虽然意见不同,但都是为了这个女孩好。
他们都有着自己的关心方式,只不过是方式不同而已。
“你说的我都懂,但是我只知道世界上没有完全优秀的人。”
“就像你昨天说的那样。”
“但是你不知道这个女孩子特别的优秀,我在她的身上看到很多,老演员都没有的特质。”
“其实一个人的天赋与努力,会和他之后成功的风景成正比。”
“我希望这个女孩子以后会走好的路,而不是一路向下发展。”
这番话倒是正确,很多导演并不会管自己的演员。
他们只会从对方身上榨取最大的价值,从而来满足自己的需求。
大林子不再和对方争执。
也算是暂时的默许了,对方的这一说法。
在短暂的休假后,所有人都按照约定的时间,回到的剧组工作。
乘龙大哥之前之所以什么话都没说。
其实是想看看,苏远的执行能力到底有多强。
这些人到底会有多少人信服于他。
看来这次的实验结果非常的满意,这些人都非常听话的,回到剧组继续工作。
而回来工作后,苏远在剧组的时间更是更多一些。
他会亲自指导每一个人,不管对方遇到什么大小问题,他都不会有歧视。
而是会分先来后到,以及事情的轻重缓急c来进行定义。
这样他也能够选择,自己应该先去帮助谁去处理什么事。
这个做法让所有的工作人员都认可。
他没有区别对待,而是认为每一个人都同样值得帮助。
就在苏远这样做了一段时间后,同样收获了惊喜发现。
他们每一个人越发的信任苏远。
在进行影片的拍摄时候,更是会对他加以信赖。
尽管苏远此刻,有时比乘龙大哥还要苛刻。
但却没有一个人,会说苏远的不是。
没有任何人的抱怨,拍摄的进程也更加快,乘龙大哥更是非常的认可。
也逐渐觉得自己把这样的重任交给对方,的确没有看错人。
拍摄时,只要乘龙大哥在现场,苏远就不会过多的插手,拍摄的相关细节。
但是今天在看完拍摄片段后,总觉得有一些问题。
他直接指出,“我觉得这里需要更改。”
“与其让你拍摄结束之后我再提出这些质疑,还不如现在看到问题直接指出,这样来的也更快一些。”
他把自己看到的问题,全都说给了乘龙大哥听。
对方在听过后,也觉得也很有道理。
最后也决定先采用,毕竟两个版本都已经进行拍摄。
哪一个更好一些,就把哪一个片段剪到正片当中。
果然在经过拍摄对比后。
苏远所拍摄的这个版本,的确要比他拍摄更好一些。
除此之外,他还把检查镜头拍摄的任务,交给了苏远。
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